Είδα την πρόταση του webmaster και θέλησα να γράψω κάποιες ιδέες και αναλύσεις που έχω πάνω σε αυτο το θέμα. Η πρόταση προχωράει με βάση το αυθεντικό κείμενο και εν συνεχεία παραθέτω τις δίκες μου προτάσεις

1.
Το Ευρώ να γίνει χάρτινο και να διαιρεθεί διά δύο. Το μέτρο αυτό ενισχύει την αγοραστική του δύναμη η ποία στην Ελλάδα έπεσε στις 100,- δρχ. από τις 340 με την οποία ξεκίνησε.

Πολύ σωστή πρόταση που νομίζω ότι εξετάζεται από την Κομισιόν να γίνει κάτι αντίστοιχο με τις Η.Π.Α για να ανασάνει λίγο η αγοραστική ισχύς του ευρώ μέσω των καθημερινών συναλλαγών.

2.
Αυξήσεις τιμών, σε όλα τα αγαθά και υπηρεσίες, μία φορά το χρόνο ταυτόχρονα, όπως γίνεται με τους μισθούς οι οποίοι δεν επηρεάζονται από τις αυξομειώσεις της τιμής του πετρελαίου κατά την διάρκεια του έτους.

Καλύτερα θα ήταν να λέγαμε περί προσαρμογών και όχι αυξήσεων, διότι στην Ελλάδα που όλα είναι πιθανά μπορούν διάφοροι παραγωγικοί τομείς όπως επίσης και υπηρεσίες να συσχετιστούν με την τιμή του πετρελαίου π.χ και ο κουρέας μπορεί να αυξήσει τις υπηρεσίες του διότι το πετρέλαιο αύξησε την τιμή του gel μαλλιών( εν Ελλάδι εφικτό).

Πρέπει να γίνονται όλες οι προσαρμογές με βάση μια φόρμουλα πληθωρισμού, τιμής βασικών πρώτων υλών και κόστους ζωής. Παράδειγμα αύξηση των μισθών βάση πληθωρισμού +..% και ένα εξτρά ποσοστό παραπάνω που ακολουθείτε με γνώμονα τις διακυμάνσεις των υλών και της αυξήσεις του κόστους ζωής.

3.
Να εξισωθούν οι μισθοί και τα δικαιώματα των εργαζομένων δημοσίου και ιδιωτικού τομέα. Εφάπαξ, κατά την συνταξιοδότηση, σε όλους τους μισθωτούς ή σε κανέναν.

Η εξίσωση είναι κάτι το πολύ σχετικό διότι οι μεν δημόσιοι υπάλληλοι υπόκεινται στους νόμους του κράτους οι δε ιδιωτικοί στους νόμους της ελεύθερης αγοράς υπό κάποιες βασικές προϋποθέσεις που έχουν θεσπιστεί από το κράτος, βλέπε κατώτερο όριο μισθών, που εν κατακλείδι αναιρούνται με τον ένα η τον άλλο τρόπο μέσω ωραρίων, στέρηση αδειών κ.α .

Μια βιώσιμη πρόταση θα ήταν πρώτα να εξομαλυνθούν οι χρηματικές διαφορές των εφάπαξ σε διάφορους κλάδους του δημοσίου με ένα κατώτερο όριο και εν συνεχεία ανάλογα με το είδος δουλειάς όπως π.χ βαρέα και ανθυγιεινά να εμπλουτίζετε με ένα μεγαλύτερο ποσοστό. Παράδειγμα τα σώματα ασφάλειας τώρα παίρνουν περίπου 40.000 ευρώ εφάπαξ ενώ οι καθηγητές διαφόρων βαθμίδων 70.000 ευρώ ( τα ποσά δεν είναι περίπου ακριβή αλλά ισχύει μια τέτοια διαφορά)
Δεύτερον,μετά την εξομάλυνση των εφάπαξ του δημοσίου,να δίνεται ένα ποσό αντίστοιχα στους ιδιωτικούς υπαλλήλους που θα είναι της τάξης του 80% του ανάλογου εφάπαξ δημοσίου ώστε να μην υπάρχουν αδικίες και διάφορες

4.
Εξασφάλιση μιας θέσης εργασίας, πλήρους απασχόλησης, κατά οικογένεια για να μην υπάρχουν οικογένειες ανέργων.

Εξασφάλιση της θέσης εργασίας με γνώμονα την οικογενειακή κατάσταση του εκάστοτε πολίτη. Π.χ κάποιος με περισσότερα παιδιά, χωρίς δικό του σπίτι πρέπει να εξασφαλίζει πέραν της βασικής θέσης μια παραπανω για την γυναικά του, η το μεγαλύτερο από τα τεκνά.

5.
Για την εξυγίανση των ασφαλιστικών ταμείων του δημοσίου θα ήταν καλό έστω και πιλοτικά να δημιουργηθούν ασφαλισμένοι 2 ταχυτήτων που θα βοηθήσει και στην μείωση της ανεργίας.

Να δημιουργηθούν 2 ομάδες ασφαλισμένων, η ομάδα ημιασφάλισης και η ομάδα πλήρους ασφάλισης. Στην ομάδα ημιασφάλισης να εντάσσονται η εργαζόμενοι τις ημιαπασχόλισης και θα έχουν πρόσβαση σε βασική ιατροφαρμακευτική περίθαλψη. Τα ένσημα τους να επιδοτούνται κατά 50% από το κράτος, και μετά από μια συγκεκριμένη χρονική διάρκεια ημιασφάλισης, να μπορούν να μεταβιβάζονται στην ομάδα πλήρους απασχόλησης όπου και εκεί θα έχουν πάλι επιδότηση 50% των ενσήμων για ένα χρονικό διάστημα του ενός με δυο έτη. Με την μετάβαση όπως είναι φυσικό θα επέλθει και η πλήρης απασχόληση από τον εργοδότη.Η ομάδα πλήρους ασφάλισης θα έχει την ισχύ που υπάρχει και τώρα από τα ανάλογα ταμεία.